Forbes lista os 10 melhores CEOs do Brasil em 2024

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Conheça os homenageados pelo ranking de melhores gestores eleitos pela mais conceituada revista de negócios do mundo.

Conheça os homenageados pelo ranking de melhores gestores eleitos pela mais conceituada revista de negócios do mundo.

O termo CEO, assim como os chamados C-levels, caiu no vocabulário popular, mas essa expressão nada mais é do que uma contração para “chief executive officer”, ou no português claro: chefe, líder, chefia, gerente, patrão, manda-chuva e por aí vai…

Cada um tem seus próprios critérios para definir o que é um bom líder: pode ser a capacidade de criar negócios lucrativos, como pode estar atrelado a uma gestão humanizada.

De toda forma, a Forbes elaborou um ranking com líderes de relevância no Brasil e eu decidi trazer um pouquinho das histórias desses executivos para inspirar nossa gestão.

1. Alexandre Birman, CEO da Arezzo

A trajetória do diretor começou com o ofício de sapateiro herdado pelo pai, o criador da Arezzo. Mas se você pensa que Alexandre apenas tocou o negócio dessa grande rede que conhecemos, está muito enganado.

Além de designer formado na Itália, Alexandre é o fundador da Schutz e responsável pela fusão com a Arezzo, e além da escalação desses negócios ao nível dessa famosa franquia que já calçou até celebridades de Hollywood.

Mais do que um bom gestor, Alexandre sabe identificar boas oportunidades de negócio e aproveitar as chances para crescer de forma sustentável.

O empresário também é mandante do projeto que trouxe a Vans para o Brasil e por ampliar a Arezzo para o e-commerce, contornando a crise da pandemia.

2. Denísio Liberato, CEO da BB Asset

O líder da gestão financeira do Banco Brasil é o primeiro negro a ocupar liderança na companhia.

E mais do que isso, Liberato busca fazer uma gestão pautada em ecologia, desenvolvimento sustentável e ESG.

Com isso, o gestor que assumiu o cargo no começo deste ano, pretende aumentar a disponibilidade de investimentos em iniciativas com impacto social.

3. Fabiana Alves, CEO do Rabobank

A executiva foi eleita CEO do banco Rabobank após 14 anos galgando seu espaço dentro da instituição, onde começou como gerente de consultoria.

Formada engenheira agrônoma, pós-graduada em administração e com MBA em desenvolvimento organizacional e finanças, Fabiana tem liderado sua área na América do Sul.

E assim, prioriza o compromisso social e com a inovação em sua gestão, visando implementar negócios sustentáveis e alinhar o Rabobank às tendências mundiais de responsabilidade socioambiental.

4. Livia Chanes, CEO da Nubank

Sob a sua gestão desde 2020, o roxinho alcançou 100 milhões de clientes na América Latina, o que seria suficiente para provar sua habilidade como gestora da Fintech.

Mas Livia ainda expandiu a carteira de clientes da Nubank oferecendo serviços para PJ e criando estratégias para atrair o público com renda média e alta.

Tudo isso, com um serviço centrado na experiência do cliente e até hoje sem qualquer agência física.

5. Marcelo Zimet, CEO do Grupo L’Oréal Brasil

A gestão de Marcelo está centrada na valorização da brasilidade e diversidade do país, trazendo tecnologia para as operações da empresa.

Não por acaso, a marca cosmética inaugurou seu Centro de Inovação na América Latina no Rio de Janeiro sob a gestão do executivo.

Assim, sua liderança é marcada pelo investimento em entender as necessidades locais. Com isso, a L’Oreal estuda o tipo de cabelo, pele, corpo e preferências da brasileira.

6. Mate Pencz, CEO da Loft

Além de dividir a cadeira de CEO, Mate é cofundador da plataforma do mercado imobiliário focada na experiência do cliente.

Sua gestão está concentrada na transformação digital e tecnologia avançada. Graças a isso, seu objetivo é providenciar transparência e eficiência no processo de compra e venda de imóveis. 

Sob a liderança de Mate, em menos de três anos, a Loft se consolidou como um unicórnio brasileiro. Isso, graças a uma liderança que valoriza a precisão de dados, inteligência na precificação e tomada de decisões estratégicas para aumentar a liquidez do mercado.

7. Mauricio Rodrigues, CEO da Bayer Crop Science América Latina

Assim como os demais eleitos pela Forbes, o executivo adota uma gestão centrada na diversidade, inclusão e inovação. Com isso, Mauricio acredita em uma liderança que prioriza a escuta ativa e estimula a contribuição de todos os colaboradores para alcançar resultados efetivamente inovadores.

Para isso, o CEO busca implementar a diversidade de pessoas e pensamentos no time. Assim, a valorização das diferenças é parte da cultura organizacional das suas equipes.

Além disso, uma gestão tão centrada no valor humano não poderia ser diferente: Mauricio também reforça que a empresa precisa ter compromissos para além de finanças sólidas, ela precisa produzir impacto positivo na sociedade.

8. Ramon Alcaraz, CEO da JSL

Ramon ocupa a presidência da empresa do setor logístico com maior e mais integrado portfólio do país. Sob a sua gestão, a empresa conseguiu triplicar a receita anual de R$ 3,5 bilhões para R$ 10 bilhões.

Para isso, o gestor investiu pesado na aquisição e implementação de outras empresas de logística. Mas, o segredo para manter esse negócio eficiente, foi manter a autonomia dos negócios agregados à JSL.

9. Silvia Penna, CEO da Uber

Mulher e mãe, a executiva enfrentou conflitos internos e insegurança ao ser eleita para o cargo em 2021. Mas desde então, a gestora driblou as crises enfrentadas pela empresa, incluindo a pandemia, com inovação.

A crise na saúde e as pessoas dentro de casa foram o estopim para o crescimento da categoria de entregas do aplicativo, o Uber Flash.

Atualmente, sua gestão é focada em melhorar a experiência de usuário e a relação com os motoristas.

10. Tânia Cosentino, CEO da Microsoft Brasil

Tânia ocupa a cadeira de presidência da bigtech no Brasil desde janeiro de 2019, e de lá para cá segue implementando estratégias de gestão focadas em diversidade, inclusão e sustentabilidade.

No mesmo ano em que assumiu a posição na Microsoft Brasil, a gestão de Tânia lançou o programa Women Entrepreneurship, que estimula o empreendedorismo feminino em startups de tecnologia.

A prova do seu compromisso com uma gestão humanizada é o reconhecimento do seu trabalho que tem posicionado a Microsoft Brasil como líder em responsabilidade ESG e reputação corporativa no setor de tecnologia.

Me acompanhe para mais dicas de gestão!

Como deu para perceber, a Forbes elegeu todas essas lideranças com base em suas gestões humanizadas, impacto social, ambiental e governança nas corporações.

Esses são alguns dos valores que tento implementar nos meus empreendimentos e compartilho nas minhas redes sociais.

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